鸿丰娱乐手机版-

  一年一跨越,三年成行长!80后的他,何以被“火箭式”提拔?

鸿丰娱乐手机版-

  一年一跨越,三年成行长!80后的他,何以被“火箭式”提拔?

鸿丰娱乐手机版-

  一年一跨越,三年成行长!80后的他,何以被“火箭式”提拔?

  一年一跨越,三年成行长!80后的他,何以被“火箭式”提拔?

  行长助手 丁丹

  中小型银行人才培养机制的缺失?

  仅用了3年左右的时间,周密便从遂宁银行高管团队的“局外人”,连升三级成为该行行长。80后的他,何以被“火箭式”提拔?

  80后周密“火箭”提拔任行长

  原行长2018年被监管处罚

  从时间线条来看,根据遂宁银行2017年年报,2017年,周密尚未加入遂宁银行高管层(包括董事、监事、高级管理人员,下同)。据悉,2016年11月,遂宁银行成都分行获开业批复,周密被核准为成都分行副行长。2018年4月19日,周密跃入遂宁银行高管层。经原四川银监局核准,周密赴任遂宁银行行长助理。

(资料来源:银保监会网站)

  当时间来到2019年,当年11月25日,四川银保监局核准了周密遂宁银行副行长的任职资格,对于周密而言,其可谓是“百尺竿头,更进一步”。另据遂宁银行今年4月30日披露的该行2019年年报,2019 年7 月,遂宁银行进行了董事会换届,其中,拟任董事周密等共7人,“待经四川银保监局任职资格核准后正式履职。”

(资料来源:银保监会网站)

  值得注意的是,根据遂宁银行2019年年报,至2019年末,周密已是该行主持工作的副行长。记者发现,在遂宁银行2019年末的高级管理人员名单中,周密不仅年纪最轻,且是唯一一名80后(1980年出生)。

(资料来源:遂宁银行2019年年报)

  从高管层的“局外人”,到主持工作的副行长,周密仅用了两年左右的时间。但周密的晋升之路并未就此打住,今年4月27日,四川银保监局确认了周密遂宁银行董事的任职资格。5月8日,周密正式履新遂宁银行行长。

(资料来源:银保监会网站)

  作为周密的前任,根据遂宁银行2018年年报,2018年,该行原行长邹树林向董事会书面提出辞去行长职务的申请,经董事会审议通过并决定,于当年10月正式解聘邹树林行长职务。此后,遂宁银行董事长刘彦代为履行行长职责。

  记者注意到,2018年5月31日,因“对遂宁银行股份有限公司信贷管理薄弱、贷款资金使用监管不力,严重违反审慎经营规则承担直接领导责任”,邹树林被原遂宁银监分局警告,并被罚款9万元。

(资料来源:银保监会网站)

  “火箭”提拔的背后

  是中小型银行人才培养机制的缺失?

  针对80后周密“火箭”升迁一事,记者采访了首创证券研究所所长王剑辉。王建辉表示,中小型银行近期在人事变动方面较为频繁,这背后也折射出中小型银行在人才培养选拔机制上还有待完善。他指出,随着业务的快速拓展,中小型银行一方面对于人才,尤其是高级别管理人才有较为强烈的需求,但另一方面,从目前的情况来看,这类银行人才的前期培养过程并不顺利,尚未形成一个完整的培养机制,因此供给不足。

  王建辉表示,银行在内部人才选拔的过程中,虽不至于强调所谓“论资排辈”,但应注重选用人员的稳健经营水平和全面业务素质。他强调,考虑到银行业是金融服务行业中一个较为保守的行业,所以在人才的任用和选拔中,不应单纯追求所谓创新和突破精神,更需要考虑稳健与风险管控。

  王建辉建议,正所谓“兵马未动,粮草先行”,相对于快速拓展业务,中小型银行更应加快建立自身人才培养机制和市场化流动机制,“这样看起来是慢,但就像龟兔赛跑一样。”他还建议这些银行,应该从先前出现问题的银行和高管中吸取教训。

  记者注意到,中小型银行近期在人事变动方面消息频出。举例来看,5月12日,甘肃省人民政府网站对外公布了一份人事任命《关于许尔全等同志职务任免的通知》,原兰州银行董事、行长张俊良赴任甘肃金融控股集团有限公司副总经理;5月15日晚间,A股上市银行成都银行对外发布公告,宣布了该行行长变更事宜。

  已启动H股上市准备工作

  总资产连年下滑

  公开资料显示,遂宁银行已有30年历史,其前身为遂宁市城市信用社,于2001年8月由射洪县城市信用社、遂宁涪江城市信用社和金龙城市信用社合并成立。2008年1月,遂宁市城市信用社改制为遂宁市商业银行股份有限公司。2016年12月,遂宁市商业银行股份有限公司经监管批准,更名为遂宁银行股份有限公司。

  据公开信息,遂宁银行近年来已开启上市准备工作。该行2018年年报显示,遂宁银行2018年第一次临时股东大会审议通过了《启动上市准备工作》的议案,董事会将全面推动各项上市前期准备工作;2019年4月,在遂宁银行广安分行开业仪式上,该行董事长刘彦进一步透露,遂宁银行正在实施H股上市计划。

  但根据该行2019年年报,该行的财务数据存诸多隐忧。首先是在资产端,2017年—2019年,遂宁银行总资产逐年下滑,已从2017年末的589.58亿元,下降至2019年末的485.37亿元。其次是在盈利能力方面,相较于2017年,该行的净利润已下滑近15%。

(资料来源:遂宁银行2019年年报)

免责声明:自媒体综合提供的内容均源自自媒体,版权归原作者所有,转载请联系原作者并获许可。文章观点仅代表作者本人,不代表新浪立场。若内容涉及投资建议,仅供参考勿作为投资依据。投资有风险,入市需谨慎。

海量资讯、精准解读,尽在新浪财经APP

责任编辑:张译文

发表评论

电子邮件地址不会被公开。 必填项已用*标注